採用情報（事務さん）
基本的な事項
当院は電子カルテを導入予定です。予約・問診もPCやタブレットなど電子端末を用います。
ある程度のPC・タブレットの操作に慣れている方が望ましいです。
事務さんの業務の主な内容
・受付業務（予約確認、患者情報取得とカルテ登録、次回予約の確認など）
・会計業務（レジはコンビニなどと同様のセミセルフレジを導入予定）
・レセプト業務（経験者優遇しますが未経験でも負担が少なくなるシステムを導入する予定）
・事務作業（紹介状などのデータ取り込み、備品の在庫確認、ドクターの入力補助など）
・検査業務（検尿）
給与・処遇：事務職員（常勤）
基本給+職能給+資格手当＝190,000 ～ 252,600円/月
給与の内訳
基本給：190,000 ～ 231,600円/月 （経験・キャリアを考慮し決定）
職能給 ： 0 ～ 21,000 円/月 （経験・キャリアを考慮し決定）
試用期間 3ヶ月（試用期間中は職能給支給なし）
資格手当：医療事務 3,000円/月
家族（扶養）手当：配偶者（扶養）15,000円/月、子（第１子）10,000円/月、2人目以降 5,000円/月
通勤手当：自家用車（距離に応じ支給）、公共交通機関（実費分を支給）
有給休暇：法定日数を付与（勤続6ヶ月経過で初年度10日）
賞与：有り 6か月経過後支給 夏・冬の年2回（採用初年度は年1回）※業績及び個人評価により決定
適用保険：社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
給与・処遇：事務職員（パート）
基本時給：1,150 ～ 1,600円 経験・キャリアを考慮し決定 ※午後・土 優遇
試用期間：3ヶ月 試用期間の条件変更なし
通勤手当：自家用車（距離に応じ支給）、公共交通機関（実費分を支給）
有給休暇：法定日数を付与（比例付与）
適用保険：雇用保険（週20時間で適用）・労災保険
開院までのトレーニング期間の給与
※常勤、パートともにトレーニング期間中は時給1,150円